Test Birkman como método para evaluar tu personalidad.

¿Porqué contratarlo?

El Test Birkman se realizará preferentemente asociado a un taller de Relaciones eficaces o de Trabajo en equipo, ya sea presencial o virtual. También podrá asociarse, a criterio del Experto a los servicios de “Mentoring” y “ Coaching”. Esto permitirá que el Experto sea el que ayuda al cliente a comprender de manera adecuada la información y riqueza del resultado del test.

El método consiste en un test de 296 preguntas y lleva aproximadamente 45 minutos contestarlo. Lo debe realizar en su idioma nativo y es importante finalizarlo de una sola vez.

El test Birkman de estilos sociales tiene múltiples usos, y en particular, es especialmente útil para:

El método incluye las cinco siguientes perspectivas:

1. Comportamiento habitual: El estilo de comportamiento efectivo de la persona al enfrentarse a relaciones personales y profesionales.
2. Necesidades subyacentes: Las expectativas del individuo acerca de cómo deberían regirse las relaciones personales y tareas laborales
3. Comportamiento ante el estrés: el estilo ineficaz del individuo al enfrentarse a las tareas o relaciones laborales. El comportamiento observable cuando el individuo no siente satisfechas sus necesidades.
4. Intereses: La preferencia expresada por el individuo sobre puestos de trabajo en función de supuesto de igualdad de recompensas económicas.
5. Enfoque sobre la organización: La perspectiva desde la cual el individuo ve los problemas y soluciones relacionadas con las metas de la organización.